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Um plano de estudos com aulas ao vivo mensais,

A Formação visa preparar profissionais para lidar com segurança e eficiência com todas as operações do Departamento Pessoal e as exigências do eSocial.

Veja o que você vai aprender:

PRIMEIROS PASSOS
NO DP

Conheça o conceito e a história do DP e apaixone-se pelas possibilidades que o departamento oferece.

LEGISLAÇÃO DO
TRABALHO E RELAÇÕES
SINDICAIS

A base de todas as operações no DP está no conhecimento da Legislação do Trabalho. Você vai conhecer os pormenores da legislação vigente que impactam nas rotinas do DP.


CONTRATOS DE
TRABALHO E SUA
RELAÇÃO COM O ESOCIAL

Reconheça as características da relação de emprego e o que diferencia uma prestação de serviço e um empregado com vínculo, além dos tipos de contrato e a legislação envolvida.

JORNADA DE TRABALHO
E SEUS IMPACTOS NO
ESOCIAL

Entenda a base legal sobre Jornada de Trabalho, súmulas e o que a CCT – Convenção Coletiva de trabalho ou acordo coletivo de trabalho podem alterar ou estabelecer, além dos cálculos necessários na prática para jornada de trabalho.

Traz a visão objetiva para que o profissional entenda de forma clara e objetiva o que o DP precisa saber sobre SST.

EVENTOS DA FOLHA DE

PAGAMENTO E TABELA

S-1010 DO ESOCIAL

LEGISLAÇÃO DO
TRABALHO E RELAÇÕES
SINDICAIS

A base de todas as operações no DP está no conhecimento da Legislação do Trabalho. Você vai conhecer os pormenores da legislação vigente que impactam nas rotinas do DP.

JORNADA DE TRABALHO
E SEUS IMPACTOS NO
ESOCIAL

Entenda a base legal sobre Jornada de Trabalho, súmulas e o que a CCT – Convenção Coletiva de trabalho ou acordo coletivo de trabalho podem alterar ou estabelecer, além dos cálculos necessários na prática para jornada de trabalho.

EVENTOS DA FOLHA DE
PAGAMENTO E TABELA
S-1010 DO ESOCIAL

Traz a visão objetiva para que o profissional entenda de forma clara e objetiva o que o DP precisa saber sobre SST.

Muitos benefícios para você alcançar o seu máximo potencial dentro do Departamento Pessoal!

FORMAÇÃO 5 EM 1

Benefícios dessa formação:

ACESSO 1 ANO

Para você ter todo o conteúdo e evoluir em sua carreira, ajudando no seu dia a dia.

100% ONLINE E 24H

Para você estudar do seu jeito, onde e quando quiser, durante 1 ano para seu melhor aprendizado.

CONTEÚDO ATUALIZADO

Incluindo todas as mudanças relevantes, para você aprender sem ter medo de errar ou ficar de fora de alguma atualização.

SUPORTE PEDAGÓGICO DURANTE UM ANO

Uma equipe de especialistas para tirar todas as suas dúvidas e te ajudar quando você precisar.

AULAS AO VIVO MENSAIS E QUINZENAIS

Todos os meses você terá um ou mais encontros com nossos especialistas, sobre os principais assuntos do momento.

Bônus
Exclusivos:


DISC - Mapa de DNA Comportamental para Desenvolvimento Profissional


Acesso ao Banco de Talentos da EB


30 Dias acesso ao cruzamento da Tabela de Rubricas (bônus especial)


1 ano de suporte tira-dúvidas - Suporte Pedagógico


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IMERSÃO GRAVADA - Atualizações do eSocial em 2024 - Profª Fernanda Oliviera


IMERSÃO GRAVADA - Folha de Pagamento com as Novas Obrigações - Profª Fernanda Oliviera


IMERSÃO GRAVADA - Escrituração dos Processos Trabalhistas do eSocial na Prática - Cybele Ferreira


IMERSÃO GRAVADA - Mentoria de FGTS Digital com Zander


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MÓDULO 00 – Instruções Iniciais

Essa é a porta de entrada, a base do DP, para sua formação como profissional do DP e eSocial. Saiba quais são as demandas desse profissional e o que o Mercado exige para atuação no DP. Entenda como o curso foi organizado, o Método EB e qual a nossa proposta para que você tenha uma capacitação diferenciada no mercado, desenvolvendo as competências do novo profissional do DP. Entenda como a nossa formação trará na prática todos os processos do DP integrados ao eSocial para que você esteja preparado para as rotinas diárias do departamento, e conquiste seu crescimento profissional.


AULAS:

1.1             Apresentação dos professores
1.2  Metodologia ( o Método EB e qual a nossa proposta para que você tenha uma capacitação diferenciada no mercado)
1.3 Competências do novo profissional do DP (falar resumidamente de competências técnicas e comportamentais)
1.4 Porque fazer esse curso (falar que essa é a porta de entrada, a base do DP, DP Raiz) 
1.5 Apresentação do Conteúdo do Curso

MÓDULO 01 – Legislação do Trabalho e Relações Sindicais

A base de todas as operações no DP está no conhecimento da Legislação do Trabalho.Você vai compreender as regras de hierarquia e como consultar as normas e as CCT e,ainda, alguns pontos essenciais da legislação vigente para sua ação no DP. Saiba asprincipais mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista e que impactaram nas rotinas doDP. E entenda como funciona o enquadramento sindical no Brasil.

MÓDULO 02 – Visão Geral do eSocial

Você será apresentado ao conceito base, histórico do eSocial e todos os eventos com osquais irá lidar em suas rotinas do DP. Para isso exploraremos o portal do eSocial, as formasde acesso, rever o enquadramento dos grupos, e as datas das substituições das obrigaçõesacessórias, como fazer as consultas aos códigos nas tabelas e leitura dos leiautes e ospontos de atenção dos primeiros eventos enviado ao eSocial com uma visão do eSocial emSST e os eventos relacionados.

MÓDULO 03 –Contratos de Trabalho e Gestão de Admissão

Reconheça as características da relação de emprego e o que diferencia uma prestação deserviço de um empregado com vínculo. Entenda a importância de conhecer todos os tiposde Licenciado para: (tais como: contrato por prazo indeterminado, contrato de experiência,contrato temporário x terceirizado, contrato de obra certa, contrato de estagiário e aprendiz,entre outros) e toda a legislação envolvida neles e como as informações de contratos sãodemonstradas no eSocial. E pratique com exemplos e situações.

MÓDULO 04 – Jornada de Trabalho e seus Impactos no e-Social

Entenda a base legal sobre Jornada de Trabalho, súmulas e o que a CCT – ConvençãoColetiva de trabalho ou acordo coletivo de trabalho podem alterar ou estabelecer. Saiba oque mudou com a Reforma Trabalhista na Jornada de Trabalho. Aprenda a fazer oscálculos necessários na prática para montar uma jornada de trabalho de acordo com cadatipo: Jornada padrão, jornada em período noturno, jornada 12x36, jornada em regimeparcial, turno ininterrupto, entre outros.

MÓDULO 05 – Rescisão de Contrato e análise dos Desligamentos

Entenda o processo de rescisão: conceito, etapas, regulamentação, tipos de desligamentoscomo demissão sem justa causa a pedido, pelo empregador, por justa causa, por términode contrato, entre outros, prazos e multas. Conheça as principais estabilidades comoestabilidade gestante, acidente de trabalho, Cipeiro, entre outras. Saiba elaborar o processorescisório: cálculos, documentos, guias, com modelos e exemplos na prática e envio parao eSocial (S-2299; S-2399).

MÓDULO 06 – Processo e Gestão de Férias

Saiba os conceitos básicos: período aquisitivo, concessivo e indenizatório. Identifique abase legal e regras. Saiba como proceder no caso de férias coletivas, férias em dobro,férias quebradas ou proporcionais, abono pecuniário, perda do direito de férias, entreoutros. Aprenda a fazer os cálculos, conferência e controle. Saiba quais encargosenvolvidos e como fazer a escrituração no eSocial (S-2230).

MÓDULO 07 – Gestão de Afastamentos Temporários e Envio ao e-Social

Explore todos os tipos de afastamentos temporários como: Auxílio-doença, auxílio doençaacidentário, licença maternidade, ou não, sejam licenças como: licença paternidade, licençacasamento, licença nojo, licença para alistamento militar, trazendo as principaisproblemáticas e regras envolvendo atestados médicos ou que gerem auxílio. Conheça abase da legislação previdenciária, conceitos, regras e como fazer a gestão eacompanhamento. Saiba como fazer o envio para o eSocial (S-2230) e quais são os pontosde atenção e cruzamento. E aprenda sobre os principais erros cometidos pelo DP.

MÓDULO 08 – Folha de pagamento: Conceitos e Principais Eventos

Onde está a base legal da folha de pagamento e quais informações devemos prestar nessaque é a maior obrigação acessória da empresa no todo, o que é parcela integrante e nãointegrante, o que são proventos descontos e como isso se constrói dentro do programa defolha e do eSocial, mas o mais importante aqui nesse módulo é estudar os principaiseventos que transitam na folha de pagamento das empresas para que posteriormente aparametrização das rubricas para envio no eSocial não tenha erros 

MÓDULO 09 – Tabela S1010: Análise das Rubricas

Todos os lançamentos que são feitos na folha de pagamento, são refletidos no Esocialatravés de Rubricas, para cada evento existe uma rubrica correspondente que precisa seranalisada, classificada e parametrizada corretamente porque o impacto dela são diversos,e vamos te mostrar nesse módulo como fazer essa classificação sem erros e com destaquepara análise em cada uma delas. Os tipos, os campos e como fazer alterações eretificações. Esse é um dos pontos mais importantes da nossa folha, pois daqui originamos principais erros de uma folha de pagamento.

MÓDULO 10 –Eventos periódicos e Prática do Fechamento da Folha com DCTFWEB

Saiba identificar em detalhes os eventos da folha de pagamento na composição do recibodo funcionário e sua elaboração, análise do resumo da folha de acordo com o regime daempresa (simples, lucro presumido, lucro real, entidade sem fins lucrativos, e aindaempregador pessoa física ou equiparado) e seu impacto nos cálculos dos tributos, bemcomo saiba identificar quais encargos a empresa está obrigada a recolher. Você verá todasas intercorrências do mês por dentro da folha, como férias, adiantamentos, afastamentos,desligamentos e as composições das bases de cada funcionário, incluindo envio, reaberturae exclusão do eSocial. Aprenda a fazer a conferência da folha, dos totalizadores do eSocial(INSS, IRRF e FGTS). e emissão da DARF, para transmissão e geração da guia, assimcomo SEFIP e emissão do FGTS. Você vai fechar a folha de pagamento na prática e simularo envio ao eSocial.

MÓDULO 11 –Obrigações Acessórias: DCTFWeb & PER/DCOMP WEB

Conheça mais a fundo como funciona e quais as regras para pedidos PER/DCOMP Web,entendendo conceitos, base legal, regulamentação e processos envolvidos e o impacto naDCTFWEB e como fazer essa integração. 

MÓDULO 12 – Impactos e Cruzamentos do e-Social

Nesse módulo o aluno irá conhecer todos os principais cruzamentos que o eSocial faz entreos eventos e informações específicas dentro de cada um, como eles se relacionam e quaissão os pontos de atenção para que esses cruzamentos não tenham impactos negativos, jáque os mesmos quando se cruzam, validam se as informações estão sendo prestadas deforma correta entre um e outro, e trazem impactos tanto nos cálculos e tributos devidospelas empresas, como em benefícios e direitos dos trabalhadores.

MÓDULO 13 – FGTS Digital

Neste módulo, você irá dominar as últimas atualizações do FGTS Digital, incluindo a novaforma de pagamento. Exploraremos o e-Social como base de dados e aprenderemos aemitir guias rápidas. Discutiremos rubricas compatíveis no S-5003 com conceitos eexemplos práticos. Você também adquirirá habilidades para calcular multas rescisórias,fazer retificações e agrupar débitos. Este curso é essencial para profissionais que desejamse manter atualizados e eficazes nas obrigações trabalhistas

MÓDULO 14 - 13º Salário

Conheça o conceito, a história, as regras e a base legal do 13º salário (primeira parcela,segunda parcela e terceira parcela). Aprenda a fazer os cálculos e suas especificidades(prazos, multas, atrasos, médias, entre outras), bem como os encargos envolvidos. Saibacomo fazer a escrituração no eSocial e na DCTFWeb na prática.

MÓDULO 15 – DIRF - Obrigação Anual

Neste módulo, você aprenderá os conceitos básicos, a documentação técnica e a baselegal, bem como a instalação e importação, os lançamentos, além dos cruzamentos etransmissão.

COM SALÁRIOS DE R$7.000,00 À R$9.000,00

Conhecimento Abrangente: Cobertura detalhada da legislação trabalhista, eSocial e todas as rotinas do DP, desde a admissão até o desligamento. Aplicação Prática: Exemplos e situações reais para preparar o aluno para desafios do dia a dia.

com um time de especialistas qualificados

Claudeci da Silva

Pós-graduado em Gestão de Estrutura de Atendimento, graduado em Letras. Especialista Técnico do Seguro Social do Instituto Nacional do Seguro Social. Palestrante e Educador pelo INSS sobre Legislação Previdenciária, Instrutor do INSS/SP. Professor de Legislação e Reforma Previdenciária.

Cybele Ferreira

Bacharel em Administração de Empresas, Ciências Contábeis e MBA em Legislação Trabalhista e Previdenciária. Consultora e Assessora na área trabalhista e todos os processos do DP. Criadora e professora de cursos e conteúdos para o DP.

João Paulo Machado

Bacharel em Direito e em Ciências Contábeis e Pós graduado em Administração Tributária. Auditor Fiscal do Trabalho, Professor de Direito do Trabalho. Coordenador do projeto eSocial no âmbito da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Coordenador-Geral de Governo Digital Trabalhista da Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia.

Levar a sua carreira para o próximo nível

Fernanda Oliveira

Formada em Administração de Empresas. Especialista em Departamento Pessoal, Folha de Pagamento
10 anos de experiência em Consultoria Trabalhista e Folha de Pagamento. Mais de 11 anos de experiência na área de Departamento Pessoal. Atuou na implantação e auditoria do Esocial desde o início da obrigatoriedade. Sou professora e conteudista na EB Treinamentos.

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